Pour accéder à la fonction publique en tant qu’agent de l’Etat, c’est- à -dire pour se faire recruter au sein des divers secteurs publics du Sénégal, une inscription en ligne est désormais requise.
Plateforme de la gestion des demandes d’emploi dans la fonction publique sénégalaise.
I. Recrutement sans concours et inscription en ligne obligatoire
Contrairement au concours de l’ENA, l’accession à la fonction publique classique ne se fait pas par voie de concours mais plutôt de s élection directe. C’est lorsque le besoin en ressources humaines se présente que les services publiques puisent dans leurs bases de données pour y recruter les postulants les plus qualifiés.
S’inscrire en ligne sur la Plateforme de la gestion des demandes d’emploi, rattachée au ministère de la fonction publique, revient donc aujourd’hui à proposer sa candidature en ajoutant son profil à la base de données des candidats. Il n’y a aucun concours à passer, mais simplement une proposition de profil à faire en ligne.
Tous les candidats au recrutement de la fonction publique sont, de ce fait, tenus de s’enregistrer.
Mettre à jour son profil et attendre les possibles recrutements
Une fois le candidat enregistré sur la plateforme dédiée au recrutement de la fonction publique, il ne lui restera plus qu’ à mettre à jour son profil: renseigner son nom, prénoms et autres éléments d’identité, indiquer sa formation professionnelle, son poste désiré, le nombre d’années d’expérience qu’il a à son actif, etc.
Ce profil en ligne pourra plus tard être mis à jour, à n’importe quel moment, afin de modifier des informations qui auraient pu changer entre temps, par exemple.
Ensuite, pour se faire effectivement recruter en tant que fonctionnaire, il faudra attendre d’être sollicité. En effet, à chaque demande de recrutement de nouveaux fonctionnaires émise par les différents corps du secteur public, la sélection directe se fera parmi tous les candidats enregistrés dans la base de donnée en ligne.
Ce recrutement (sans concours) est donc assujetti, tout d’abord à un besoin ponctuel en main d’oeuvre qualifiée, et ensuite à une s élection.
Une fois, le profil en ligne d’un candidat provisoirement retenu, c’est alors qu’il lui est demandé de déposer un dossier physique, habituellement à la Direction de la Gestion prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (DGPEEC). Le dépôt du dossier physique ne concerne donc exclusivement que ceux à qui l’on a clairement signifié leur recrutement provisoire.
Les liens utiles pour obtenir encore plus de précisions
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